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    育聯(lián)網(wǎng)SOM系統(tǒng):一人工資,完成原來百人困擾的事情

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-10-27    瀏覽次數(shù):629
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    學(xué)校管理是需要合理組織學(xué)校的人力、財力、物力、信息等資源,有組織、有計劃、有秩序地開展教育教學(xué)活動,協(xié)調(diào)一致完成學(xué)校工作目標。學(xué)校管理是一件龐雜繁瑣又細碎的事情,稍具規(guī)模的學(xué)校,甚至需要上百人通力合作的來完成學(xué)校管理。為什么說育聯(lián)網(wǎng)SOM系統(tǒng),可以用一個人的工資,就完成原來上百人困擾的事情呢?因為SaaS的收費模

    學(xué)校管理是需要合理組織學(xué)校的人力、財力、物力、信息等資源,有組織、有計劃、有秩序地開展教育教學(xué)活動,協(xié)調(diào)一致完成學(xué)校工作目標。學(xué)校管理是一件龐雜繁瑣又細碎的事情,稍具規(guī)模的學(xué)校,甚至需要上百人通力合作的來完成學(xué)校管理。

    為什么說育聯(lián)網(wǎng)SOM系統(tǒng),可以用一個人的工資,就完成原來上百人困擾的事情呢?因為SaaS的收費模式是按需收費,按學(xué)期根據(jù)流量來收費,費用非常低,一年投入的費用大概就是一個主任的工資。但是,這一套系統(tǒng)卻可以為師生、為學(xué)校提供的解決方案特別多,幾乎覆蓋到學(xué)校管理的方方面面。

    育聯(lián)網(wǎng)潛心研究貼合學(xué)校的底層架構(gòu),組織架構(gòu)、人事架構(gòu)、職能架構(gòu)、教學(xué)架構(gòu)、時間架構(gòu)、空間架構(gòu)的6個維度,以及每個維度下又對應(yīng)地細化出對應(yīng)的架構(gòu),涉及到學(xué)校管理的“6維19構(gòu)”等各個方方面面,如同搭建起學(xué)校管理的組織魔方。全方位解析學(xué)校組織之間的規(guī)律,剖析內(nèi)部結(jié)構(gòu)及力量,推動學(xué)校管理更加的高效,讓每一個人每一件事在運作當(dāng)中更加流暢和諧。

    在育聯(lián)網(wǎng)APP中,不僅融入了5W1H的管理分析方法,讓使用者知道需要什么職位的人、因什么緣故,在何時何地,用什么樣的方法去做何事,更加重要的是,深度貼合教育工作實際,為每一個教職工個性化定制個人工作方針,讓一切皆有章法,讓一切成為可能。讓管理流程化,作業(yè)標準化,操作傻瓜化。減輕工作負擔(dān),提高管理效率。

    好的工具,事半功倍。完善的系統(tǒng),如虎添翼。育聯(lián)網(wǎng)科學(xué)系統(tǒng)的底層規(guī)劃,能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的貫通互通,獨創(chuàng)的用戶系統(tǒng)、組織系統(tǒng)、積分系統(tǒng)、任務(wù)系統(tǒng)、報表系統(tǒng)和檔案系統(tǒng),讓學(xué)校里一切的人、事、空間、時間、任務(wù)等元素產(chǎn)生的數(shù)據(jù)源都能集成在一起,大量冗余復(fù)雜的數(shù)據(jù)都不在孤立存在,而是如同人體的血管組織一樣,雖縱橫交錯但有章可循,深入到細枝末節(jié),為日常工作提供源源不斷的工作強動力。

    所以說,育聯(lián)網(wǎng)SOM系統(tǒng),因其SaaS按需收費的模式,讓學(xué)校的管理投入成本大大降低,一年的費用大概僅需一個主任的工資,就可以輕輕松松完成原來上百人困擾的繁雜瑣碎的事情。

     
    (文/小編)
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    本文為小編原創(chuàng)作品,作者: 小編。歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請注明原文出處:http://m.newnutri.cn/news/202010/487.html 。本文僅代表作者個人觀點,本站未對其內(nèi)容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即刪除,作者需自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。涉及到版權(quán)或其他問題,請及時聯(lián)系我們853349837@qq.com。
     

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